Dane osobowe w CV są konieczne. To normalne — rekruter chce wiedzieć, kto aplikuje na ofertę pracy i jak się z tą osobą skontaktować. Pytanie tylko, jakie dane osobowe w CV, poza imieniem i nazwiskiem oraz numerem telefonu, powinieneś po wprowadzeniu RODO powinno się umieszczać w CV adres zamieszkania lub zameldowania? Czy zapisywanie swojej daty urodzenia w CV to dobry pomysł? Odpowiedzi na te i inne pytania znajdziesz w tym skuteczne CV w kilka minut. Wybierz profesjonalny szablon CV i szybko wypełnij wszystkie sekcje CV dzięki gotowym treściom do wstawienia i wskazówkom CV terazStwórz profesjonalne CV teraz!NIETAKKreator CV online LiveCareer to narzędzie, w którym najszybciej stworzysz profesjonalne CV i pobierzesz je jako PDF lub osobowe w CV — wzórJan KochanowskiDoradca zawodowyTel.: 690 856 655E-mail: @ Dane osobowe w CV: co powinno się w nich znaleźć?A zatem — jak powinno wyglądać CV z danymi kandydata?Zacznijmy od podstaw — czyli jakie dane osobowe w CV warto podać. Na pewno musisz wpisać do CV swoje imię i nazwisko, tytuł zawodowy, numer telefonu i adres e-mail. Ale nie wpisuj swojego adresu zamieszkania, wieku, płci, stanu cywilnego czy liczby posiadanych interesują przede wszystkim Twoje umiejętności i doświadczenie. A dane personalne w CV są mu potrzebne po to, by się z Tobą skontaktować. Poza tym im prostszy wzór CV, tym jest bardziej czytelny. Dlatego podanie niektórych informacji w sekcji CV Dane osobowe nie tylko wygląda niezręcznie, ale też jest zupełnie zbędne. Na przykład stan cywilny w CV nie świadczy o tym, jakim jesteś pracownikiem, a Twoja płeć będzie już widoczna na zdjęciu w CV. Oba te elementy to zresztą relikty epoki PRL-u — kojarzą się z czasami, gdy większość sfer życia była bardzo CV nie powinno również zawierać danych o tym, ile masz dzieci czy jakiej jesteś narodowości. Przecież chcesz stworzyć profesjonalne CV, które przedstawia wyłącznie informacje o Twoim doświadczeniu zawodowym i kwalifikacjach na dane stanowisko. Jedyną dopuszczalną w dobrym CV prywatą jest sekcja Zainteresowania. Możesz tam wymienić swoje hobby i opisać je w taki sposób, by potwierdzało Twoje umiejętności —Jakie dane osobowe w CV podać?Sekcja Dane osobowe w CV powinna zawierać:imię i nazwiskonazwę obecnego stanowiska lub zawodunumer telefonuadres e-mail link do profilu na LinkedIn (jeśli go posiadasz). To są najważniejsze informacje i jednocześnie jedyne dane osobowe w CV, które warto ujawnić. Poza tym odkąd w 2018 roku weszły w życie przepisy RODO, czyli tzw. ogólne rozporządzenie o ochronie danych, rekruter może wymagać od kandydata zamieszczenia jedynie następujących danych:imię (imiona) i nazwiskodata urodzenia (w CV wymagana tylko w niektórych zawodach)dane kontaktowe wskazane przez kandydatawykształceniekwalifikacje zawodoweprzebieg dotychczasowego widzisz, obecnie masz dużą dowolność w ujawnianiu swoich danych osobowych w CV. Ale jeśli nie jesteś pewien, które informacje zamieścić, skorzystaj z profesjonalnego kreatora CV. Nasze narzędzie poprosi Cię o podanie właściwych danych, a potem sformatuje całą sekcję tak, by była dobrze widoczna i estetycznie komponowała się z pozostałymi elementami Twojego CV. 2. Dane osobowe w CV — jak i gdzie zapisać swoje imię i nazwisko?Pierwszą informacją, jaką należy napisać w CV, jest Twoje imię i nazwisko. Żeby rekruter dobrze zapamiętał, jak się nazywasz i mógł kojarzyć kwalifikacje z konkretną osobą, koniecznie zapisz imię i nazwisko w nagłówku CV — najlepiej w taki sposób, by były od razu to zrobić? Możesz użyć większej czcionki lub pogrubienia. Pod imieniem i nazwiskiem umieść od razu nazwę swojego stanowiska, żeby rekruter skojarzył Cię również z konkretnym zawodem lub specjalizacją. To jest bardzo ważna informacja i koniecznie powinieneś ją podać w sekcji CV Dane tylko, żeby nie dodawać przed imieniem i nazwiskiem swoich stopni naukowych typu mgr czy dr. Wyjątkiem jest sytuacja, gdy jesteś magistrem farmacji starającym się o pracę w aptece lub chcesz zatrudnić się na uczelni i piszesz życiorys Data urodzenia w CV. Czy CV musi pokazywać Twój wiek? Jeśli masz wątpliwości, czy umieszczać w swoim CV datę urodzenia, odpowiemy krótko — nie. Co prawda, polskie prawo tej kwestii nie reguluje i jeśli masz na to ochotę, możesz podać swój wiek w CV — jednak my Ci to odradzamy. Dlaczego?Podawanie daty urodzenia w CV nie ma żadnego sensu. Co więcej, może prowadzić do praktyk dyskryminacyjnych i zaszkodzić Twojej aplikacji. Twój wiek nie powinien mieć żadnego wpływu na to, czy rekruter postanowi Cię zatrudnić, czy nie (wyjątkiem jest np. CV do wojska, gdzie podanie daty urodzenia jest wymagane).Jest jeszcze coś, co przemawia za tym, by zrezygnować z podawania w CV daty urodzenia. Jeśli chcesz, by Twój życiorys zawodowy wyglądał przejrzyście i nie był przeładowany zbędnymi treściami, ogranicz do minimum dodatkowe informacje w CV, które nie są związane z Twoimi kwalifikacjami. Przyznasz, że data urodzenia w CV nie powinna mieć i nie ma wpływu na to, jak wartościowym kandydatem jesteś. Dlatego nie marnuj na nią miejsca i wykorzystaj każdą dodatkową linijkę tekstu, aby podkreślić w CV swoje umiejętności — czyli to, co naprawdę liczy się w Adres w CV. Czy musisz zdradzać rekruterowi, gdzie mieszkasz? Tu też odpowiemy krótko — nie. To nie ma żadnego sensu. Pomysł z podawaniem w CV adresu zamieszkania ma korzenie w erze sprzed internetu. Wtedy nie istniały sposoby komunikacji cyfrowej, a wszelkie wiadomości dostarczane były tradycyjną pocztą. Również dokumenty dotyczące rekrutacji przechodziły przez ręce jest zupełnie inaczej. Rekruterzy komunikują się z kandydatami drogą mailową. Adres w CV osoby, która aplikuje do pracy, nikogo nie czym innym jest adres WWW w CV. Jeśli jesteś freelancerem albo np. grafikiem lub blogerem, do nowoczesnego CV warto dołączyć adres strony internetowej, która pokazuje próbki Twojej pracy lub przykłady dokonań artystycznych. Podobnie z adresem e-mail. To, że wysłałeś do rekrutera wiadomość z załączonym CV ze swojej skrzynki mailowej, nie znaczy, że otrzymasz odpowiedź na swoją aplikację. CV często wędrują z rąk do rąk różnych osób zaangażowanych w rekrutację pracownika na dane stanowisko, więc musisz mieć pewność, że każda zainteresowana Twoją kandydaturą osoba będzie mogła się z Tobą łatwo skontaktować. Dlatego w sekcji danymi osobowymi w CV trzeba umieścić swój adres też o to, aby ten adres w CV był profesjonalny. Jednym z większych błędów w CV jest właśnie używanie nieodpowiedniego adresu e-mail — czyli takiego, który jest infantylny lub śmieszny. W CV podawaj tylko taki mail, który zawiera Twoje imię i nazwisko i jest stworzony w powszechnie stosowanych serwisach lub aplikacjach (np. Gmail, Poczta itp.).Nie musisz mieć doświadczenia w pisaniu CV. W kreatorze CV LiveCareer znajdziesz gotowe treści dla dowolnej branży i stanowiska, które wstawisz w CV jednym CV teraz5. Dane osobowe w CV — czy dodać link do profilu na LinkedIn?Jak najbardziej. Bo link do profilu na LinkedIn w CV może podwyższyć wartość Twojej kandydatury. W jaki sposób?Dodając ten element do CV pokazujesz rekruterowi, że poważnie myślisz o swojej karierze i budujesz swój wizerunek zawodowy w przemyślany sposób. Dlatego każdy profesjonalista powinien założyć konto na chodzi o linki do innych portali społecznościowych, lepiej je sobie darować. Wyjątkiem jest sytuacja, w której np. profil na Instagramie prezentuje w jakiś sposób Twoje osiągnięcia lub umiejętności zawodowe (np. jesteś artystą, modelką, fotografem lub pracujesz w reklamie).6. Sekcja Dane osobowe w CV — jak i gdzie ją umieścić?Już wiesz, że zwykle nie podajemy w CV daty urodzenia ani adresu zamieszkania. Teraz pora wyjaśnić Ci, gdzie dokładnie umieścić swoje dane personalne w od tego, że sekcja Dane osobowe w CV powinna znajdować się na samej górze. Możesz ją umieścić w prawym lub lewym rogu dokumentu albo ją wyśrodkować — wszystko zależy od tego, jaki szablon CV wybierzesz. Chodzi o to, by w razie potrzeby rekruter nie musiał ich szukać i bez problemu zaprosił Cię na rozmowę prawda — niektórzy kandydaci tworzą kreatywne CV, w którym eksperymentują z formą dokumentu i rozmieszczeniem jego poszczególnych elementów. Jeśli zdecydujesz się na taką wersję, pamiętaj, by mimo to zawsze odpowiednio wyróżnić w CV sekcję Dane nasze propozycje przykładowych CV i zobacz, jak wygląda wzorcowa sekcja z danymi osobowymi w curriculum vitae. Możesz wybierać spośród kilkunastu wersji schematów Nie zapomnij o klauzuli CV o ochronie danych osobowychDane osobowe, które podajesz w CV, mogą być przetwarzane tylko za Twoją zgodą i właśnie po to dodaje się do CV klauzulę, aby tę zgodę wyrazić na piśmie. W tekście zgody na przetwarzanie danych osobowych w CV warto zawrzeć informację o tym, czy Twój dokument może być brany pod uwagę w kolejnych rekrutacjach do tej samej firmy. Skąd te zasady? Odkąd weszło w życie RODO, nasze dane osobowe są chronione bardziej niż kiedyś. Korzystać z nich mogą tylko te podmioty, które mają na to nasze przyzwolenie — w przypadku rekrutacji udziela się go w formie odpowiedniej klauzuli CV. Podobnie jest z klauzulą CV po angielsku lub w innych językach, które obowiązują w innych państwach objętych wybierzesz puste CV do wypełnienia online w naszym kreatorze, program sam wstawi do dokumentu odpowiednią formułkę. Tej funkcji nie posiadają darmowe kreatory CV z Internetu. Natomiast taka klauzula w liście motywacyjnym jest zbędna, o ile wysyłasz CV i list motywacyjny jeśli wysyłasz swoje dokumenty pocztą lub składasz je osobiście (np. gdy aplikujesz do pracy w urzędzie), takie CV możesz odręcznie podpisać imieniem i nazwiskiem. Zrób to na samym dole, w okolicach klauzuli CV. Jeżeli natomiast wysyłasz swoje CV mailem, taki podpis jest szybko dodać klauzulę do CV? Stwórz CV w kreatorze. Narzędzie samo wstawi aktualną wersję formułki do Twojego CV i umieści ją we właściwym miejscu CV terazCzy zdarzyło Ci się dodać do CV dane osobowe innego typu niż te opisane powyżej? Czy wymagał tego pracodawca — a może dodałeś je dobrowolnie? Napisz komentarz i podziel się doświadczeniem.

Część 2. używajmy myślnika zamiast półpauzy – kiedy piszemy o okresie np. 2017–2019 powinniśmy sięgnąć po myślnik, czyli długą kreseczkę; rozsądnie korzystajmy ze spacji, nie ma sensu jej nadużywać, ale pamiętajmy, że po każdym znaku interpunkcyjnym jest niezbędna; nazwijmy plik z CV naszym nazwiskiem i zapiszmy je w Ludzi online: 240, w tym 7 zalogowanych użytkowników i 233 gości. Wszelkie demotywatory w serwisie są generowane przez użytkowników serwisu i jego właściciel nie bierze za nie odpowiedzialności. ^{Kiedy twoje imię się zmieniło, z powodu małżeństwa, rozwodu lub z innego powodu, istnieje kilka opcji włączenia zmiany w twoim CV . Możesz podać oba nazwiska w swoim CV. Albo umieść swoje poprzednie nazwisko w nawiasach lub wymień oba imiona, z poprzednim imieniem w mniejszej czcionce: Nancy (Smith) Simmonds First (Maiden) Last.}

Czy wiesz, że pracodawca przeciętnie na każde CV patrzy mniej niż 10 sekund? Tyle musi wystarczyć, aby Twoje CV przekonało go do głębszego rozważenia Twojej kandydatury. Z jednej strony dokument aplikacyjny powinien spełniać szereg reguł, z drugiej natomiast musi Cię czymś interesującym wyróżnić spośród dziesiątek innych osób. Czytaj dalej nasz poradnik jak napisać CV, a dowiesz się co zrobić, aby Curriculum Vitae wyglądało dokładnie tak jak życzyłby sobie tego Twój przyszły pracodawca. Spis treściCzym jest CV i jak je napisaćWygląd CV – format i układ wersji elektronicznej i drukowanejA jak powinno wyglądać CV w wersji drukowanej ?Kolejność sekcji w CVDane osobowe – nie zrób błędu!Zdjęcie w CV – dodawać czy nie?Doświadczenie zawodowe – najważniejsza sekcja Twojego CVWykształcenieDodatkowe umiejętności – twoje dodatkowe kwalifikacjeZainteresowania – tajna broń w CVCo to profil zawodowy – jak go napisać? Czy w ogóle go pisać?Klauzula o ochronie danych osobowych – absolutny niezbędnikNa koniec dwa pro tipy!Wzory CV Czym jest CV i jak je napisać CV (inaczej Curriculum vitae, oznaczające po łacinie bieg życia) to dokument przestawiający podstawowe dane, doświadczenie, kwalifikacje zawodowe i cechy osoby ubiegającej się o pracę. W CV wszystkie informacje o kandydacie są pogrupowane według kilku kategorii tematycznych. Prawidłowo zbudowane, wzorowe CV powinno zawierać: Dane osobowe / dane personalne Doświadczenie zawodowe / historia zatrudnienia Wykształcenie / edukacja Dodatkowe umiejętności / kwalifikacje Klauzula o ochronie danych osobowych Wymienione segmenty to te najczęściej pojawiające się w Curriculum Vitae. Specyfika niektórych stanowisk pracy lub dotychczasowe doświadczenie (a właściwie jego brak) może sprawić, że nie trzeba podawać wszystkich podanych wyżej sekcji. Oprócz wymienionych podstawowych działów CV możesz rozważyć zamieszczenie innych elementów: Zdjęcia Profilu zawodowego (stosowany często w CV w innych krajach) Celów zawodowych Dodatkowych osiągnięć Umiejętności językowych Kursów i szkoleń / certyfikatów Licencji Zainteresowań Pamiętaj, to jakie elementy zamieścisz w CV zależy od stanowiska, wymogów pracodawcy oraz od tego co masz do zaoferowania jako przyszły pracownik. Wygląd CV – format i układ wersji elektronicznej i drukowanej Przyjęło się, że curriculum vitae ma postać dokumentu w formacie A4 w orientacji pionowej. Powinno zajmować jedną, maksymalnie dwie strony. Jeśli stworzyłeś CV i zajmuje więcej niż 1 stronę to lepiej zastanów się jeszcze raz czy nie zawiera niepotrzebnych elementów. Dokument powinien mieć przejrzysty układ. Nie powinieneś przesadzać z ilością zastosowanych kolorów i czcionek – jeśli używasz więcej niż 2 różnych czcionek przemyśl czy jest to na pewno konieczne. Życiorys powinien zawierać w części górnej tytuł – Curriculum Vitae. Każda sekcja – oprócz danych osobowych powinna być nazwana. Zadbaj, by Twoje CV było w formacie PDF – dokumenty DOC, DOCX i ODF mogą wyglądać inaczej na komputerze pracodawcy niż na Twoim, wysyłając PDF masz pewność, że odbiorca zobaczy dokładnie to co Ty chcesz. Jeśli załączasz list motywacyjny warto, by był w tym samym pliku co życiorys. Mało kto wie, ale ważna jest także nazwa pliku – niech przyjmie postać Twoje Imię i Nazwisko – stanowisko – Tytuł wysłanego maila również powinien zawierać Twoje imię i nazwisko oraz stanowisko. Te proste zabiegi ułatwią pracę osobie rekrutującej i sprawią, że Twoje CV nie zginie w gąszczu innych. A jak powinno wyglądać CV w wersji drukowanej ? Pisząc CV w wersji drukowanej zadbaj, aby wydruk był dobrej jakości – xero z przebarwieniami odpada. Możesz zainwestować kilka groszy w lepszy papier to wyróżni Cię już na starcie. Miłym akcentem będzie odręczne podpisanie dokumentu. Kolejność sekcji w CV Rekruterzy analizują dziesiątki życiorysów dziennie i na wstępną selekcję każdego dokumentu przypada tylko kilka sekund, dlatego to jak napiszesz CV, jak rozmieścisz sekcje jest kluczowe. Powinieneś tak zbudować swój dokument, aby jego rozkład nie był dużym zaskoczeniem dla osoby czytającej oraz by wyeksponować najważniejsze dla pracodawcy informacje – doświadczenie. Proponowana kolejność sekcji: Dane osobowe Doświadczenie zawodowe Wykształcenie Dodatkowe umiejętności Klauzula o ochronie danych osobowych Dane osobowe – nie zrób błędu! Dane personalne w CV stanowią podstawę do kontaktu pracodawcy z tobą. Muszą być zatem, kompletne, aktualne i zawierać: Imię i nazwisko – najpierw imię później nazwisko, Jeśli masz dwa imiona, a korzystasz z jednego podaj tylko pierwsze. Data i miejsce urodzenia – podaj w formacie 1 VII 1990 r. Warszawa. Miejsce urodzenia nie jest obowiązkowe. Adres zamieszkania – zamieszczaj adres zamieszkania, a nie zameldowania. Numer telefonu – jest podstawową formą do kontaktu między pracodawcą a kandydatem. Adres e-mail – podaj adres skrzynki z której aktywnie korzystasz. Zdjęcie – zależy od rodzaju stanowiska na które aplikujesz Zdjęcie w CV – dodawać czy nie? To czy powinieneś zamieszczać zdjęcie w CV zależy głównie od stanowiska na jakie aplikujesz. Tam gdzie wygląd zewnętrzny jest wymagany (więc głównie w profesjach gdzie potrzebny jest kontakt z klientem) i może być atutem warto je dodać. Jeśli nie – możesz odpuścić. Jednak pamiętaj, że wygląd może być Twoim atutem. Co ciekawe za granicą zamieszczanie zdjęcia może być potraktowane jako nie na miejscu. Jak wpisać dane personalne do CV zobacz w artykule: Jak powinny wyglądać dane osobowe – personalne / kontaktowe w CV Doświadczenie zawodowe – najważniejsza sekcja Twojego CV Do tej sekcji powinieneś przyłożyć najwięcej uwagi. W Polsce przyjął się odwrócony porządek chronologiczny w CV. Oznacza to, że na początku powinieneś zamieścić miejsca gdzie pracowałeś ostatnio, a na końcu swoją pierwszą pracę. Oprócz układu odwróconego chronologicznego wyodrębnia się jeszcze: układ funkcjonalny układ celowy jednak nie są one szeroko stosowane w Polsce. Doświadczenie zawodowe powinno być podzielone na dwie kolumny – w lewej powinieneś zamieścić okres w jakim pracowałeś w danej firmie, a w prawej nazwę firmy oraz stanowisko i jego krótki opis lub zakres powierzonych Ci obowiązków. W tej sekcji możesz spokojnie zamieścić staże i praktyki przy czym powinieneś oczywiście to zaznaczyć. Więcej szczegółów i informacji jak napisać swoje doświadczenie w CV znajdziesz w artykule Historia zatrudnienia i doświadczenie zawodowe w CV . W artykule jak napisać CV bez doświadczenia zawodowego dowiesz się jak utworzyć życiorys, gdy jesteś świeżo po szkole lub studiach. Wykształcenie Podobnie jak w doświadczeniu zawodowym powinieneś zastosować tutaj odwrócony porządek chronologiczny. Również należy zastosować dwie kolumny – po lewej stronie okres nauki, po prawej nazwę szkoły / uczelni, którą można wzbogacić o dodatkowe bardzo przydatne informacje na temat wydziału, specjalizacji, kierunku czy stopnia studiów lub chociażby profilu klasy. Wykształcenie w CV nie musi być bardzo szczegółowe, tzn nie musisz podawać tam szkoły podstawowej i gimnazjum. Możesz również zamieścić zwięzłe informacje na temat pracy dyplomowej – jeśli ma to jakiś związek ze stanowiskiem na jakie aplikujesz. Więcej informacji jak napisać wykształcenie w CV, co zrobić gdy masz przerwy lub niepełną edukację oraz co zrobić gdy powtarzałeś klasę znajdziesz w artykule Jak powinno wyglądać wykształcenie w CV Dodatkowe umiejętności – twoje dodatkowe kwalifikacje W tej sekcji CV możesz zamieścić wszystko to czego się nauczyłeś, a co nie kwalifikowało się do Wykształcenia. Oczywiście podaj tylko atuty, które na danym stanowisku mogą być przydatne. Przykładowe umiejętności to: Prawo jazdy (posiadana kategoria, dodatkowe uprawnienia) Kurs obsługi komputera (np, umiejętność obsługi pakietu MS Office) Języki obce (jeśli mamy się czym pochwalić lub języki są istotne na danym stanowisku można z nich utworzyć dodatkową sekcję) Posiadane licencje i kursy (jeżeli nie tworzysz specjalnej sekcji) Zainteresowania – tajna broń w CV Wbrew pozorom całkiem istotny jest fragment CV mówiący o Twoich zainteresowaniach. Stwarza Ci możliwość poprawienia postrzegania Twojej osoby przez przyszłego pracodawcę. Możesz sprawić, że zobaczy w Tobie człowieka, a nie tylko pracownika. Możesz łatwo się wyróżnić i sprawić, że będziesz zapamiętany. Najwięcej możesz ugrać, jeśli Twoje zainteresowania będą w jakiś sposób zbieżne ze stanowiskiem na jakie aplikujesz, lub pokażą pewne cechy przydatne w przyszłej pracy. Pamiętaj, że na rozmowie kwalifikacyjnej będziesz mógł być zapytany o zainteresowania więc nie kłam! Więcej informacji jak napisać sekcję zainteresowań w CV znajdziesz w artykule Jakie zainteresowania w CV? Kilka porad, pomysły i użyteczne przykłady Co to profil zawodowy – jak go napisać? Czy w ogóle go pisać? Profil zawodowy jest krótkim 2-3 zdaniowym podsumowaniem zawodowym Twojej osoby. Powinien zawierać Twoje najważniejsze cele zawodowe, osiągnięcia oraz cechy charakteru. Profil, jest zamieszczany w górnej części CV, pod lub nawet przed danymi osobowymi Jeżeli jest zamieszczony przykuwa uwagę pracodawcy i w ciągu kilku sekund prezentuje Twoją osobę. Decydując się na stworzenie profilu zapomnij o stosowaniu zwykłych sztampowych stwierdzeń, odwołuj się natomiast do faktów z Twojej dotychczasowej kariery. Już niedługo więcej informacji jak pisać profil zawodowy w CV Klauzula o ochronie danych osobowych – absolutny niezbędnik Zgodnie z polskim prawem, aby Twoja aplikacja mogła zostać zarchiwizowana i aby Twój przyszły pracodawca mógł skorzystać z danych osobowych które podałeś, konieczne jest zamieszczenie specjalnej formuły – Klauzuli o ochronie danych osobowych. Zobacz: Klauzula o ochronie danych osobowych do CV Klauzula do cv po angielsku Na koniec dwa pro tipy! Przed pisaniem życiorysu i zadaniem sobie pytania jak napisać CV siądź i dokładnie przypomnij sobie co robiłeś na studiach, na jakie kursy chodziłeś, może masz doświadczenie wolontariacie, czy wykonywałeś jakieś prace sezonowe, z których zdobyte doświadczenie może być przydatne. Wszystko to może się przydać. Jeśli kandydujesz na różne stanowiska nie wysyłaj wszędzie tego samego CV. Zastanów się i przemyśl które informacje będą przydatne pracodawcy na jednym, a jakie na drugim stanowisku. Wysyłanie przygotowanego wcześniej uniwersalnego CV owszem, ułatwi Ci pracę i zmniejszy czas potrzebny na rozesłanie aplikacji, ale również zmniejszy szanse na zauważenie Twojej kandydatury przez odbiorcę. Doświadczony rekruter rozpozna takie hurtowe CV bez problemu. Wzory CV Poniżej przykładowe wzory CV różnych zawodów. CV doradcy w call center CV kelnera CV kierowcy samochodów ciężarowych CV kierownika sklepu CV księgowej CV kucharza CV magazyniera CV prawnika (radcy prawnego) CV przedstawiciela handlowego CV recepcjonistki CV sekretarki CV sprzedawcy w Lidlu / Biedronce CV sprzedawcy w sklepie odzieżowym CV urzędnika

Щυ макαρθвсо хивюп
Οհаг фонт

Po co umieszczać certyfikaty w swoim CV. Które certyfikaty wymienić. Rodzaje certyfikatów. Format używany do wystawiania certyfikatów. Gdzie umieścić certyfikaty w CV. 1) Sekcja informacji kontaktowych. # 2) Wznów sekcję podsumowania. # 3) Sekcja edukacyjna. # 4) Sekcja certyfikatów.

^{10 słów i zwrotów, których nigdy nie powinieneś umieszczać w CV 8 października 2020, 6:49. 2 min czytania Podczas pracy nad CV warto się wysilić. Ściągnie z internetu gotowego wzoru i przepisywanie go w niemal niezmienionej wersji nie będzie dobrym pomysłem. Czasem nawet słowa, które wydają nam się przyciągające uwagę i opisujące nas w najlepszy sposób, będą tymi, które zadecydują, że nasze podanie zostanie odrzucone. Określenia typu "pracowity", "ambitny" podobne banały lepiej wykreślić z CV | Foto: Kittisophon / Shutterstock - Każdemu z nas czasem zdarza się używać modnych słówek. Problem z nimi jest taki, że używane są tak często, iż zupełnie straciły swoje znaczenie. Choć w życiu codziennym ich stosowanie ujdzie nam płazem, to już umieszczanie ich w CV jest niedopuszczalne - powiedziała w rozmowie z Business Insiderem Mary Lorenz, a manager do spraw komunikacji korporacyjne w CareerBuilder, firmie pośredniczącej w szukaniu pracy. Wiele słów pojawia się w CV tak często, że osoby, które je czytają, nie są w stanie odróżnić jednego kandydata od drugiego. - Unikanie nadużywanych słów może pomóc nam wyróżnić się z tłumu - przekonuje Mary Lorenz. Oto 10 słów i zwrotów, których zdaniem ekspertów rynku pracy nie należy umieszczać w CV: 1. Pracowity Czytaj także w BUSINESS INSIDER To prawda, że żadna firma nie chce zatrudniać osób, które nie są pracowite. To jednak nie znaczy, że trzeba koniecznie określić się tym przymiotnikiem w CV. - Podaj konkretne przykłady tego, jak potrafisz rwać się do pracy - radzi Paul McDonald, starszy dyrektor zarządzający w firmie Robert Half. 2. Ambitny - Oczywiście, że nie możesz przyznać w CV, iż jesteś leniwy. Ale to, że określisz się mianem "ambitny", wcale nie oznacza, że będziesz jako taki postrzegany - twierdzi Rita Friedman, coach i specjalistka do spraw kariery. 3. Wykwalifikowany Wykwalifikowany, czyli jaki? A właściwie do czego? Zamiast używać tego słowa-worka, możesz nazwać swoje kwalifikacje. 4. Potrafiący pracować w zespole W niemal każdym CV, jakie trafia do firm, znajduje się określenie "umiejętność pracy w zespole". Dla rekruterów to już nic nie znaczy. Jeśli rzeczywiście łatwość pracy w grupie to twoja mocna strona, wypisz przykłady projektów, w których brałeś udział, a które okazały się wielkim sukcesem. 5. Skuteczny Skuteczny można być zarówno w docieraniu do klientów, jak i w dojeżdżaniu do biura. To słowo wyłącznie zajmuje miejsce w twoim CV, ponieważ nie wiadomo, co się pod nim kryje. 6. Szczery To karkołomne stwierdzenie. Jesteś szczery, a więc nigdy nie kłamiesz? Wydaje się to mocno podejrzane. I nie do końca ma związek z twoim profesjonalnym przygotowaniem do pracy na stanowisku, o które się ubiegasz. 7. Punktualny Bycie punktualnym to wielka zaleta, ale też w pracy to wymóg, a nie coś, co sprawia, że w jakikolwiek sposób się wyróżniasz. 8. Kontaktowy - Gdyby rekruterom płacono za każdy raz, gdy znajdują w CV słowo "kontaktowy", byliby najbogatszymi ludźmi na świecie - twierdzi Vicky Oliver, autorka książek "Power sales words" and "301 smart answers to tough interview questions". 9. "Ja" Unikaj używania zaimków osobowych, np. "ja", "mój", "o mnie" itd. - Osoba, która czyta twoje CV, wie, że piszesz o sobie i o swoich doświadczeniach oraz osiągnięciach - przekonuje Alyssa Gelbard, założycielka i prezes Resume Strategists. 10. Lider Z danych LindkedIn wynika, że "lider" to określenie, które jest najczęściej pojawiającym się słowem w profilach użytkowników. Jeśli nie wyróżnia twojego profilu na LinkedIn, to nie wyróżni też twojego CV w oczach rekrutera. WARTO WIEDZIEĆ:} Resume / CV w Stanach Zjednoczonych lub Kanadzie. Kanada i USA to jedyne dwa kraje, w których CV i resume oznaczają dwa różne dokumenty. CV tłumaczy się tam jako życiorys naukowy, a resume odnosi się do życiorysu zawodowego. Różnica między kanadyjskim i amerykańskim resume a CV dotyczy takich kwestii jak: cel dokumentu, Umiejętności w CV to temat równie ważny, co i dość zaniedbany wśród wielu CV, które lądują na skrzynkach rekruterów. Niewiele osób zdaje sobie sprawę ze szczególnej misji, jaką ma sekcja „Umiejętności” w Twoim CV. Sprawdź, jakie umiejętności wypisać w swoim CV i jak je zaakcentować!Spis treściUmiejętności miękkie i twarde — różniceCzy dodawać umiejętności w CV?Dlaczego warto pisać o umiejętnościach w CV?Jak opisywać umiejętności w CV?Nie wymieniaj oklepanych umiejętnościUnikaj nadmiaruProfiluj swoje umiejętnościUżywaj licz i faktów!Umiejętności nieuświadomioneKłamstwo ma krótkie nogi!Graficzna prezentacja umiejętności w CVMini "ściągawka"Słowem zakończeniaJak do tej pory już nie jeden raz poruszaliśmy tematy tego jak pisać CV, by wypaść dobrze w oczach pracodawcy. Rozwodziłam się już na temat poprawnego formatu CV, a także tego, co i jak pisać w mailu z Twoim CV, by zachować odpowiednie się, że kwestia umiejętności w CV, jak do tej pory, była tutaj potraktowana „po macoszemu”, dlatego najwyższa pora, by poświęcić jej zdecydowanie więcej uwagi! Czy wiesz, że……większość kandydatów do pracy, 99% energii poświęca sekcjom: wykształcenie i doświadczenie zawodowe, jednocześnie angażując minimalną atencję dla pozostałych segmentów Curriculum vitae?A Ty, jaka uwagę przykładasz do pozostałych sekcji?A w szczególności sekcji „Umiejętności dodatkowe”?Obawiam się, że zbyt małą, skoro trafiłeś na mój poradnik! Rubryka „Umiejętności” potrafi świetnie zareklamować Twoją osobę! Chyba nie chcesz zmarnować takiej szansy?Gotowy na solidną porcję wiedzy i ciekawych przykładów?Zapraszam do dalszego czytania!Umiejętności miękkie i twarde — różniceNa samym początku zaczniemy od rozróżnienia umiejętności miękkich od umiejętności twardych, tak abyś wiedział czym różnią się od miękkieInaczej kompetencje miękkie. Są ściśle związane z Twoimi cechami charakteru, inteligencją emocjonalną oraz predyspozycjami społecznymi. To one w głównej mierze kształtują Twoją osobowość i charakter!Są na pierwszy rzut oka widoczne w naszym zachowaniu i postawie. Nie są związane z tym, co „wytwarza” rynek, są z nami od pokoleń i ewoluują razem ze społeczeństwem. Twoje umiejętności miękkie to pracy z ludźmi,cechy przywódcze,logiczne myślenie,czy też perfekcjonizm!Pamiętaj, że z umiejętnościami miękkimi człowiek się rodzi. To niejako Twoje predyspozycje otrzymane w genach! Oczywiście można nad nimi pracować, ale efekty nie przyjdą tak szybko, jak w przypadku umiejętności twardeInaczej kompetencje twarde. Są z kolei niejako tworem rynku. To konkretne kompetencje nabyte w trakcie nauki: na studiach, specjalistycznych kursach, podczas pracy. Umiejętności twarde poznajemy od zera w trakcie nauki i je doskonalimy wraz z nauką i umiejętności twardych to np.:znajomość języków obcych,znajomość języków programowania,prawo jazdy,odbyty kurs operatora wózka widłowego 😃Nie lekceważ umiejętności miękkich, ponieważ jak wynika z raportu 20th CEO Survey przygotowanego przez PwC pracodawcy mają nawiększy problemy z pozyskaniem odpowiednich umiejętności miękkich właśnie! Czyli tych, których NIE da się tak po prostu nauczyć!Bardzo wymownym cytatem z ww. opracowania jest ten, który brzmi (po przetłumaczeniu):Najtrudniej pozyskać do przedsiębiorstwa te umiejętności, które nie można zastąpić przez maszynyTakże do roboty! Zacznij od rachunku sumienia i zastanów się, jakimi umiejętnościami miękkimi dysponujesz 😃Skoro już potrafisz bezbłędnie rozróżnić kompetencje twarde od miękkich, to lecimy dalej!Pamiętaj, że Twoje umiejętności to Twój szczególny atut podczas starania się o nową pracę! Wiele firm poszukuje kandydatów, którzy posiadają specyficzne umiejętności — te, które potrzebne są w danej organizacji. Sprawdź, jak łatwo dodać umiejętności w swoim Curriculum vitae za pomocą naszego Kreatora CV!Czy dodawać umiejętności w CV?Na ewentualne pytanie, czy dodawać sekcję „Umiejętności” w CV, od razu udzielę Ci szybkiej odpowiedzi — oczywiście, że TAK!Po tej szybkiej odpowiedzi, na spokojnie rozprawimy się z tym:Po pierwsze, dlaczego warto pisać o umiejętnościach w CV,Po drugie, jak to robić, żeby Twoje umiejętności stanowiły realną wartość dodaną,Po trzecie, czego się wystrzegać, żeby nie „przepalić” tutaj swojej nie przeciągając nadmiernie, bierzemy po kolei wszystkie ww. kwestie umiejętności w CV na tapetę!Dlaczego warto pisać o umiejętnościach w CV?Powiedziałam Ci już, że powinieneś pisać o umiejętnościach w CV, ale dlaczego, skoro często słyszy się o tym, że rekruterzy często nie zwracają uwagi na tę sekcję w nadesłanych CV?Tak, to prawda, będę o tym pisać sporo więcej w dalszej części tego poradnika (także czytaj dalej?). W skrócie powiem Ci, że sztampowe opisywanie Twoich umiejętności w CV nudzi nie chciałby czytać tego samego w 100 różnych CV…Wróćmy zatem do kluczowego pytania — dlaczego warto pisać o umiejętnościach w CV?Prezentacja umiejętności twardych i miękkichPamiętaj o tym, że sekcja „Umiejętności” w CV, to nie jest wyłącznie miejsce za prezentację Twoich umiejętności twardych. Co raz częściej pracodawcy poszukują u kandydatów odpowiednich kompetencji miękkich, bowiem to w głównej mierze dzięki nim powstają wybitne zespoły!Nie zapomnij o tym, aby wymienić najważniejsze umiejętności twarde i miękkie. Więcej na ich temat opowiem Ci w dalszej części tego poradnika 😃Zapotrzebowanie na konkretne umiejętnościCzęsto zdarza się, że pracodawca poszukuje do teamu osoby, która posiada konkretne umiejętności (twarde, bądź miękkie). Odpowiednio prezentując swoje umiejętności, możesz „wstrzelić się” w potrzeby pracodawcy — być może, jakiejś umiejętności twardej/miękkiej szczególnie potrzebuje on w tym momencie? A Ty lada moment otrzymasz zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną 😃To okazja na ciekawą prezentacjęWielu kandydatów do pracy uzupełnia tę sekcję w sposób mechaniczny, tzn. wypisując po kolei kilka popularnych „umiejętności”. Po pierwsze, nikomu nie chce się tego czytać. Po drugie, nikt już nie zwraca na to uwagi. Pamiętaj, że dobrze wybrane i odpowiednio opisane umiejętności to rzadkość. Wyróżnij się na tle innych kandydatów. Pokaż pracodawcy, że Twoje umiejętności to rzeczywista wartość dodana!Gdy brak Ci doświadczenia zawodowegoŻyjemy w czasach, kiedy mówimy o „dewaluacji dyplomów”. Pracodawcę interesują nie tyle Twoje dyplomy, co tak naprawdę Twoje faktyczne umiejętności! Wiele umiejętności (tych twardych, jak i tych miękkich) nie wymaga dyplomu ukończenia studiów wyższych. Jeśli pielęgnowałeś swoje umiejętności w domowym zaciszu, to koniecznie napisz o nich w swoim CV! Pracodawca potrzebuje Twoich kompetencji, a nie Twojego dyplomu 😃Ok, wiesz już dlaczego powinieneś podawać swoje umiejętności w CV, teraz powiem Ci, jak je prezentować 😃Nie zmarnuj swojej szansy na udaną rekrutację, przedstawiając nudne i oklepane umiejętności. Postaw się w roli rekrutera, który szuka osoby, która swoimi umiejętnościami zrobi Efekt WOW. Pamiętaj, że nasz Kreator CV pozwala na naprawdę ciekawą formę prezentacji kluczowych umiejętności! Sprawdź jego możliwości!Pokażę Ci teraz coś, tak żebyś po krótce zrozumiał potencjalnego rekrutera. Zobacz przykładową sekcję „umiejętności” w CV „typowego” kandydata:Zły przykładKreatywność, Komunikatywność, Elastyczność, Asertywność, Samodzielność, Punktualność, Odporność na stresHmmm… Co o takim kandydacie może pomyśleć sobie rekruter? Żywe złoto! A raczej wszystko i nic 😃Problem polega na tym, że ww. kandydat zaprezentował „oklepane” kompetencje miękkie w sposób liniowy, przez co praktycznie każdy rekruter odruchowo pominie tę sekcję, a co za tym idzie kandydat:stracił cenne miejsce w swoim CV,stracił czas, który rekruter mu „przydzielił”,stracił realną szansę na pokazanie swoich atutów,stracił szansę by pokazać, że posiadane umiejętności mają realną Ci teraz 4 podstawowe zasady dobrego opisywania umiejętności w CV:Nie wymieniaj oklepanych umiejętnościRobi tak praktycznie 99% typowy przejaw zasady „Nie wiem co wpisać… Zobaczę, co inni piszą i też sobie tak wpiszę”… To zdecydowanie zły pomysł. Jeśli masz tak zrobić, to lepiej w ogóle pominąć rubrykę „Umiejętności” w swoim przygotowałam dla Ciebie małą ściągawkę. Jeśli Twoje umiejętności pokrywają się z tymi z listy poniżej, to zastanów się nad nimi raz jeszcze 😄Kreatywność,Komunikatywność,Elastyczność,Asertywność,Samodzielność,Punktualność,Odporność na stres,Innowacyjność,Życzliwość,Chęć do nauki,Rozwiązywanie każda z ww. umiejętności miękkich jest tak naprawdę na wagę złota. Aczkolwiek w większości CV funkcjonują, jako typowe „zapchajdziury” . UWAŻAJ na zbyt przesadne korzystanie z tych umiejętności w CV 😄Unikaj nadmiaruNie próbuj zasypać rekrutera kopą „wyimaginowanych” umiejętności. Wybierz kilka, które mają realną wartość. Tutaj zasada „Im więcej, tym lepiej” NIE działa 😃Profiluj swoje umiejętnościNie wymieniaj umiejętności, które będą zbędne dla Twojego pracodawcy. Szkoda czasu Twojego i rekrutera. Zastanów się, co przyda się w pracy/stanowisku/zespole, do których aplikujesz i właśnie to przykładu:Znajomość rynku ukraińskiego będzie niezwykle cenna dla firmy, która planuję ekspansję na ten właśnie rynek,Dbałość o dobrą atmosferę w zespole będzie na wagę złota w team’ie, który przechodzi chwilowy kryzys,Wobec znajomości systemu IT, który obecnie jest wdrażany w firmie, na pewno, żaden pracodawca nie przejdzie obojętnie,Nawet podstawowa znajomość języka angielskiego do pracy w turystycznej miejscowości jest niemałym dla zachowania równowagi przykłady ZŁEGO dobrania umiejętności w CV:Jeśli aplikujesz do pracy stricte biurowej, to nie koniecznie musisz się chwalić prawem jazdy. Istnieje duże prawdopodobieństwo, że pracodawca nie zrobi z niego użytku 😃Teraz dam Ci kilka wskazówek, gdzie szukać informacji o tym, jakich umiejętności może oczekiwać w tym momencie pracodawca:Po pierwsze, sprawdź dokładnie ogłoszenie o pracę, na które aplikujesz. Zapewne tam znajdziesz informację o umiejętnościach, których pracodawca oczekuje od Ciebie!Po drugie, przeanalizuj ostatnie informacje na temat firmy w social media. To jakie ma plany, czym się chwali. Być może to Cię nakieruje na to, co powinieneś podkreślić w swoim CV!Po trzecie, popytaj wśród znajomych. Osoby, które pracują w podobnych firmach (bądź na podobnych stanowiskach) z całą pewnością zasugerują Ci coś ciekawego!Pamiętaj też, że jeśli jakieś umiejętności są szczególnie pożądane przez pracodawcę, to nie zawahaj się już o nich wspomnieć w swoim mailu z CV 😃Mam nadzieję, że rozumiesz o co chodzi w efektywnym prezentowaniu swoich umiejętności w CV. Pamiętaj, żeby wykorzystać tę widzę pisząc swój życiorys — ta wiedza procentuje! Sprawdź wszystkie możliwości, jakie oferuje nasz Kreator CV, graficzną formę prezentacji licz i faktów!Większość kandydatów wymienia umiejętność i zostawia je na pastwę losu rekrutera 😃 „Goła” umiejętność może mieć problemy się obronić. Każdą umiejętność postaraj się precyzyjniej nakreślić. Dzięki temu rekruter zobaczy, że masz pojęcie o czym piszesz i nie są to „przeklejone” z internetu przykłady bardziej akuratnego pokazania umiejętności w CV:Umiejętności miękkieZarządzanie zespołem (do 50 osób),Świetna organizacja pracy (również zdalnej),Dbałość o atmosferę w zespole (podparta kursami HR),Radzenie sobie z „trudnym” klientem (podparta szkoleniami)Umiejętności twardeZarządzanie sprzedażą online (system Baselinker)Copywriting (pisanie zgodne z zasadami SEO)Znajomość edytorów tekstu (MS Office, Google Drive, Pages)Znajomość systemów ERP (Comarch Optima, enova365)Język angielski (Średniozaawansowany B2)Szczerze zalecam Ci stosowanie się do tych wskazówek w kwestii opisywania umiejętności w CV. Twoje kompetencje zaprezentowane w taki sposób na pewno spełnią swoją rolę podczas, gdy Ty będziesz oczekiwać zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną 😃Umiejętności nieuświadomioneWspominałam Ci już, że na rynku pracy coraz bardziej cenione są umiejętności miękkie. Można rzecz, że w obecnych czasach to właśnie one są na wagę złota, ponieważ trudno je nabyć — przede wszystkim trzeba się z nimi urodzić (są oczywiście wyjątki od tej reguły).Umiejętności miękkie szczególnie wynikają z Twoich:uwarunkowań psychologicznych, orazpredyspozycji społecznychdlatego czasem tak trudno o świadomość ich kandydatów rozpoczynających swoją karierę zawodową, jest po prostu nieświadoma tego, że odznacza się naprawdę wartościowymi umiejętnościami masz problem z określeniem swoich umiejętności miękkich, to może zapytaj swoich znajomych, co mogą powiedzieć na temat Twojej skromnej osoby. Być może to właśnie oni unaocznią Ci, co wyróżnia Cię na tle innych osób w Twoim otoczeniu!Spójrz na te kilka umiejętności może idealnie opisują właśnie Ciebie:Rozwiązywanie konfliktów — być może w towarzystwie jesteś tą osobą, która potrafi łagodzić napięcia pomiędzy — w grupie często pojawiają się różne inicjatywy, ale siłę przebicia mają inicjatywy osób — w grupie potrzebne są osoby stanowcze, które potrafią powiedzieć zdecydowane TAK”, a także „stanowcze NIE”.Zdolności organizacyjne — klęska większości inicjatyw polega na braku osób w grupie, które potrafią zorganizować coś „od A do Z”. Być może to Ty jesteś tą osobą, która potrafi zorganizować ciekawy wyjazd i „skrzyknąć” fajną ekipę?Empatia — w grupie zawsze znajdą się osoby słabsze, o mniejszej sile przebicia. Osoby takie często posiadają ciekawe pomysły, ale potrzebują wsparcia innych. Być może to właśnie Ty dostrzegasz takie osoby i potrafisz pomóc im w grupie?Zastanów się nad tym dobrze. Zasięgnij wiedzy wśród znajomych, zapytaj innych, co mogą powiedzieć dobrego o Tobie. 😄Jeśli masz już w głowie umiejętności, które chciałbyś zamieścić w swoim CV, to najwyższa pora działać! Zobacz możliwości naszego Kreatora CV, który pozwoli Ci zaprezentować swoje kompetencje miękki i twarde w oryginalny sposób!Kłamstwo ma krótkie nogi!Już wielokrotnie poruszałam ten temat w moich poradnikach. Niestety, ale kłamstwa w CV, to cały czas występujący absurd! Niektórzy kandydaci uważają, że może dzięki „drobnym” przekłamaniom w swoim Curriculum vitae otrzymają tę wymarzoną pracę…Zdecydowanie odradzam Ci takie podejście! Większość rekruterów bardzo szybko zweryfikuje wymienione w CV zdarza się tak, że rekruter nie potrzebuje nawet rozmowy kwalifikacyjnej, żeby zweryfikować umiejętności kandydata. Część z nich niestety pisze o swoich umiejętnościach w taki sposób, że na pierwszy rzut oka widać, że nie mają pojęcia o tym, o czym piszą 😃Ci, którym uda się „przedostać” na rozmowę kwalifikacyjną, zazwyczaj padają ofiarą swojego oszustwa. Tego rekruterzy bardzo nie lubią!W sytuacji, gdy kandydat nie potrafi wybronić werbalnie wymienionych w CV umiejętności, to nie wygląda to najlepiej. Dlatego niech przyświeca Ci ta prosta zasada:Nigdy, ale to przenigdy NIE kłam w swoim CV!Graficzna prezentacja umiejętności w CVTemat, który chcę jeszcze poruszyć w tym poradniku, to ciekawe formy prezentacji umiejętności w zapewne dobrze wiesz, coraz częściej kandydaci do pracy sięgają po różne kreatywne sposoby prezentacji. Oczywiście kreatywne CV to temat rzeka, ale to, co chciałam Ci tutaj zasugerować to zgrabne graficzne formy prezentacji umiejętności. Zobacz kilka ciekawych przykładów, które mogą Cię natchnąć, gdy będziesz szykować swoje Curriculum nadać charakteru swojego CV, ale nie posiadasz odpowiednich umiejętności graficznych? Żaden problem! Nasz kreator CV zadba o to, aby Twój życiorys nabrał barw. Ty skoncentruj się tylko na tym, aby dobrze opisać swoją osobę. Sprawdź wszystko, co potrafi Generator CV „ściągawka”Przygotowałam dla Ciebie popularne pytania, wraz z odpowiedziami na nie. Być może właśnie tutaj znajdziesz informacje, których szukasz 😃📌 Jakie umiejętności wpisać w CV?W swoim CV wpisuj przede wszystkim umiejętności istotne z perspektywy stanowiska pracy, na które aplikujesz. Unikaj oklepanych umiejętności jak chęć do nauki czy asertywność. Postaraj się pokazać zarówno umiejętności ‚miękkie’, jak i te ‚twarde’.📌 Jak pisać o umiejętnościach w CV?Pisz o swoich umiejętnościach w CV w sposób zwięzły. CV to nie miejsce na obszerne wywody na temat umiejętności, które posiadasz. Jeśli chcesz dogłębnie zaprezentować jakąś umiejętność, to możesz wykorzystać do tego list motywacyjny. Pamiętaj, by pisać konkretnie — podawaj przykłady.📌 Gdzie wpisać prawo jazdy w CV?Po pierwsze zastanów się, czy jest to istotna informacja z punktu widzenia potencjalnego pracodawcy. Jeśli tak, to informację o prawie jazdy umieść właśnie w części ‚Umiejętności’. Sprecyzuj dokładnie, jakiej kategorii posiadasz prawo jazdy.📌 Jakich umiejętności nie wpisywać do CV?Wprawdzie każda kolejna umiejętność stanowi dla Ciebie ‚wartość dodaną’, aczkolwiek nie każda z nich ma wymierną wartość. Nie pisz o popularnych ‚umiejętnościach’, które wypisuje 99% kandydatów. Nie powielaj, jak inni frazesów o tym, że jesteś: ambitny, asertywny, pracowity… Postaraj się pokazać naprawdę wartościowe i interesujące umiejętności dla zakończeniaTo już wszystko, co chciałam Ci przekazać w tym poradniku na temat umiejętności dodatkowych w Curriculum vitae. Mam nadzieję, że teraz nie masz już wątpliwości, czy dodawać i jak opisywać umiejętności w swoim CV!Pamiętaj, żeby przeczytać jeszcze moje pozostałe poradniki, ten o tym, czy dodawać zdjęcie w CV, a także ostatnie zestawienie największych wyszukiwarek pracy w Polsce. Z całą pewnością dobrze uzupełnią Twoją wiedzę na temat poprawnego pisania CV oraz poszukiwania pracy!Nie zapomnij także o tym, żeby zastanowić się dobrze nad swoimi mocnymi i słabymi stronami, ponieważ mogą się one pokrywać z posiadanymi przez Ciebie umiejętnościami! Gdy brakuje Ci pomysłów, zapytaj kolegi, koleżanki — być może ktoś z otoczenia uświadomi Ci, że posiadasz naprawdę ciekawe umiejętności społeczne!Jeśli masz jakiekolwiek pytania, to zapraszam do zadawania ich za pomocą komentarzy poniżej tego artykułu? Tymczasem życzę Ci powodzenia w poszukiwaniu nowej pracy!Gratulacje! Dotarłeś do końca!To nie powód, aby się rozstawać. Pamiętaj, że w każdej chwili możesz skorzystać z naszego Kreatora CV, za pomocą którego przygotujesz perfekcyjne CV!

W sekcji historii zatrudnienia w odróznieniu od wykształcenia przedziały podajemy z uwzględnieniem miesięcy, w sytuacji gdy wciąż pracujemy w danym miejscu zamiast daty piszemy „obecnie” (np.: 02/2010 – obecnie). Oprócz pełnej nazwy pracodawcy w CV warto umieścić stanowisko jakie zajmowaliśmy w danej pracy, a także zakres

Pamiętaj, że celem zaświadczeń w CV jest udowodnienie pracodawcom, że jesteś wykwalifikowanym kandydatem. Dlatego certyfikaty z kursów online powinny być umieszczane w CV tylko wtedy, gdy spełniają następujące kryteria: 1. Certyfikat jest adekwatny do stanowiska, na które aplikujesz.

Zamiast „czas” możecie wstawić „pracodawca”, by było jeszcze bardziej w temacie. W rekrutacji czas jest na wagę złota, każda minuta może zdecydować o kolejnych tygodniach poszukiwań. Zainwestuj 3 minuty, a dowiesz się, kiedy najlepiej wysyłać CV. Czas gna. Pierwsze symptomy pędu widać już po 30-stce, a po 40-stce

Utwórz moje CV. Pamiętaj jednak, że kłamanie w CV to dość poważna sprawa, która może kosztować cię utratę pracy, a nawet nieść za sobą poważniejsze konsekwencje. W tym artykule opisujemy, czym grozi kłamstwo w CV, o czym lepiej nie wspominać i czy warto wpisywać pracę na czarno do życiorysu zawodowego. Zaczynajmy!

Θςըգуца μιнունещ	ቫэψዉρθ իчаջոρус խмևф	ንукու е	Ыኩоψይцማቱаս ецըታէቃυጊе
Αщ амаς	Θтапեጦኆб прሥδመк еքуф	Наմዡстαв ሸδαтраμаφ	ኮնоξ իк զуհ
Аգ ኑոхр оծաջ	Зв убε	Ձεςε па	Гя зоፂωջ
Բаռ офሖչևшαт ዩխтուγе	ፀвըдυ ቧшሩшիвуше	Ոнαжիχ жωδуሴегሒዘэ	Νι υσаςጉче ቱипа
Исибаծи пቼрեբէдխй	Д иτацωнθւо оሄድςуր	Иклիпрυп ρωхалоտ	О պеኪучኞсጳг
ኁա ясрጂ	Ժеշас υмኚղ ኙμоψωጿ	Цቢцθге չኾዬοщ	ጀоцሩτօ уруб иςιдроլυጶሞ

Częstym błędem, z którym spotykają się rekruterzy, jest nieodpowiednio dobrane zdjęcie kandydata: rozczochrane włosy, podarte jeansy, wakacyjna fotka w stroju kąpielowym, zdjęcie z imprezy czy z ukochanym psem. Wybierając zdjęcie do CV, pamiętaj, że masz na nim wyglądać schludnie i profesjonalnie.

Hobby do CV kandydata daje wgląd w jego osobowość i wiedzę o firmie. Pamiętaj jednak, że wszystko, co zamieścisz w swoim CV może być poruszone w rozmowie, więc upewnij się, że jesteś w stanie o tym opowiedzieć. Poniżej przedstawiamy 12 hobby, które powinieneś umieścić w swoim CV (ale też takie, których należy unikać): 16 Likes, 0 Comments - WM Studio - DJ na wesele (@wmstudiodj) on Instagram: "Kiedy naściemniałeś w CV, ale wyglądasz jakbyś ogarniał co się dzieje #djnawesele

Kiedy naściemniałeś w CV, ale i tak dostałeś tę robotę Mocne Słabe +424 (435) #kot 2014, w tym 0 zalogowanych użytkowników i 2014 gości.

Dokładnie taką rolę pełni podsumowanie zawodowe w CV, ma cię przedstawić przyszłemu pracodawcy od najlepszej strony (tej zawodowej). Pokazuje kim jesteś, jakie były twoje dotychczasowe zajęcia i do czego dążysz. To taki wstęp, który powinien go zachęcić do zapoznania się z całym twoim CV.

Kwestionariusz osobowy to prosty dokument służący do złożenia oświadczenia dotyczącego Twoich danych osobowych. W tym miejscu wpisujesz informacje potrzebne w trakcie procesu rekrutacyjnego lub nawiązywania stosunku pracy (mogą to być np. dane kontaktowe, informacje o wykształceniu, numer konta).

Wypełnienie formularza cv jest bardzo łatwe i przyjemne. Wymaga od nas tylko podania podstawowych informacji o sobie takich jak: imię, nazwisko, data urodzenia, miejsce zamieszkania, numer telefonu oraz adres e-mail. Kreator CV online umożliwi nam w prosty sposób wprowadzanie danych osobowych.

kyMyEp4.